パートの無期雇用

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匿名 さん

美容外失礼します。
私はかれこれ5年以上、同じ会社で一年契約のパートとして働いています。前回の契約更新の際、人事担当の方に無期雇用にしてもらえないかと申し出てみたのですが、"うちの職場は本人が辞めない限り、雇い止めすることはないから"、と聞き流されてしまいました。
皆さんの会社のパートは、5年以上継続されると有期から無期雇用へ転換されていますか?
また、労働者側としてこのまま有期雇用で働くメリットってあるのでしょうか。

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2025/9/10 21:20

私の会社では5年すぎたら
無期雇用になります。

有期雇用だと
契約更新せずに契約期間満了で
辞めるとき
ハロワークに、失業保険給付の申請に
行くと

無期と有期で、失業保険給付の
待機日数に、
差があるとおもいます。

雇用保険とかありますよね?

パートでも賞与があるとかじゃ
なかったら、
勤続年数も、無期雇用だったら
5年、10年と継続で
給与の待遇がかわるなら話は別です。

有給だったり
いろいろあると、思うんです。


短期間雇用には、適用されないものは
たくさん、ありますが

雇用契約内容や就業規則の資料を
会社から、
もらわないと、わかりません。

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