履歴書に魅力がないのかも？
タイトルが失礼でごめんなさい。

こんにちわ♪
私は２歳・６歳の子供がいます。

失礼になるかもしれませんがはっきり言わせて頂くと、
企業は労働者が欲しくて募集しているのに、書類選考で落とされるというのは
相当その書類（あしたのそらサン）に魅力を感じなかったということだと思うんですね。（もしくは相当応募者数が多かったか…。）

書類を先に送付してくださいとなっている場合、
当たり前ですがその書類（履歴書等）はあしたのそらサンの分身です。

面接担当の人に
「おっ！実際にこの人に会ってみたいな。」と思わせる
魅力的な履歴書・職務経歴書にしなければなりませんよね。

配偶者の有無・子どもの有無はもちろん記入しなければいけません。
子どもが生まれる前も生まれてからも常に何かしら仕事をしている私の感想としては
子供の有無はネックではないと思っています。
私が就活していた去年、下の子はまだ１歳でしたし、上の子は小学校入学を控えていたので、入学後はどうするのか？とか色々聞かれると思い対策していました。

結婚前なら前で、結婚の予定は？結婚後は退職するのか？とか
既婚でも子どもがいなければ、子供の予定は？とか
子どもが１人居れば、２人目は？などなど。
結婚の予定も子どもの予定もない独身だって、１週間後に事故で死ぬかもしれない。
結局人生のいつのタイミングでも誰であってもリスク変わらんやろ！？って思いません？笑
正直にそう答えた事もあります。（その時の面接＝奇跡的に採用）

とにかく、子育ても仕事もバリバリ頑張りたい！という意欲が大切です♪

私は学歴が高卒止まりです。
同じように２歳・６歳の子持ちで大卒の人がいたら、圧倒的に不利です＞＜
なので、志望動機だとか、御社にどういったスキルで貢献できるか、などしっかりと文章を練って、丁寧に記入します。

字のバランスがきれいな人がさささっと書いた文字より
少々バランス悪くても、１画１画ゆっくり丁寧に書いた文字の方が、好印象です。

あと、写真はちゃんと写真屋さんで撮影されていますか？
実は私、今までインスタントばかり使っていました。
去年、就活していたのですが、何社も何社も面接してる暇ないし
気力も保てないので、ハロワで応募を２件に絞り、この２件で決めてやる！と意気込んでいました。
ならばちゃんと写真屋さんで撮ってもらってみようかなって、それで撮りに行ったのが初めてだったんですよね。

価格は４枚で2100円だったかな？インスタントと比較すると高額に感じますが、写真の出来は素晴らしい！
撮影の時、自分では気づかなかったけど「こっちの肩がちょーーっと上がってる」とか「顔が左に傾いてる」とか、「もうちょっと微笑んでも大丈夫♪」などなど、ほんと自覚ないけど色々修正されました。

更には現像前にフォトショップで髪色だとか、しわ・ほくろなどを修正してくれます（笑）
これ以上イジったら詐欺になるねって寸前まで（笑）

ほんとーに、写真は大事ですよ～。
バックが水色のインスタントと比較すると、高級感漂う仕上がり！


あと、履歴書送付の際は、ちゃんと送付状もつけていらっしゃいますか？
書類選考でダメだった場合も、お礼状を出していますか？
http://www.jp-guide.net/businessmanner/recruit/okurijou.html

面倒ですが、丁寧にきっちりやってみてください♪
書類だけで落とされることはまずなくなると思います。

あと、ハロワでは雇用促進のための様々なセミナーがあります。
履歴書・職務経歴書の書き方、自己分析、模擬面接など。
私は時間が許す限り受講しました。
うまく活用して、面接に漕ぎつけ、採用されますように♪

フルタイムの私は毎日バタバタですが、子供が小さい内が貯蓄に最適！ということで、がむしゃらに頑張っています♪

私の大好きな言葉＝がむしゃら　笑