会社説明会、企業セミナーで社員を観察して
ファイトさんこんにちは。私は人事部ではありませんが、会社の方針でセミナーでの具体的な仕事内容の説明と、一次面接には事業部の管理者も入ることになっているので、新卒・中途採用共に書類選考から関わっています。

弊社は比較的華やかな女性が多いので、学生さんの耳にピアスの穴があっても問題視しません。逆に素顔で来る学生さんはポイントが低いです。現在四大卒以上のみ採用のため、22歳で素顔で来るのは素朴なのか、常識に欠けるのか、身嗜みに興味がないのか、と面接官同士で話題になります。

というわけで、弊社はピアスの穴自体はOKですが、但し両耳一個ずつまでです。片耳7つとか、特に軟骨ピアスは絶対に採用しません。

理由はそういう方は「人と違う個性的な私」と見られたいのだと判断するからです。私のいる業界は個性よりも協調性があり、仲間と協力し合って成し遂げることにやりがいを感じる人に向く仕事内容だからです。

ファイトさんが希望する業界や、その会社の社風により絶対にこれが正しいという答えがない事柄なので、会社説明会で社員を観察するのが一番いいと思います。

因みに弊社は、基本ビジネスカジュアルなので、ピアス、ネイル、マツエク可、つけま不可、ヘアカラー可、でもアッシュから金髪までの明る過ぎるカラーリングは不可、カラフルな服装は可、露出は絶対にダメという感じです。

アパレル系や美容系等、個性やセンスを競う業界では、弊社では認められないことが、逆に高ポイントに繋がるかもしれませんよ。

だからまずは自己分析とやりたい仕事の見極め、明確な志望動機を考えてできるだけ沢山の企業訪問をして、若手社員がどこまでお洒落できるのかをしっかり見て、それからピアスをしても遅くないと思いますよ。

頑張って！希望の仕事に就けるよう、応援してます。