仕事探しと家探しは、大変エネルギーが要る事ですよね
凹むお気持ち、よく分かります。

今回の５件ですが、単にセリ負けたのかなと思いました。
例えば、経験者が混じっていて、その方が採用されたとか、そのお店を元々から度々と利用していた方だったとか、その他にも色々と考えられます。

未経験者ＯＫ！と言っていても、仕事を教える手間と時間は大きいので、先に挙げさせて頂いたような方は喜ばれます。

私は、アシスタントを雇う側です。
気が利く人を希望しています。
この「気が利く」ですが、なかなか難しいのです、、、。
「気付く」人と言い換えても良いのですが、、、。

気付かない人は、自分が何を気付いていないか分からないままです。
でも、経験を積む内に出来るようになる人もいます。

仕事ですから、愛想がいいだけでは勤まりません。
私は、誠意のある人にお願いするようにしています。
仕事にはトラブルが付き物ですが、その際、この人なら許してもいいかと先方が思ってくれそうな人です。

面接では、私も来てくれた人に気を遣って話しますので、会話は弾んで見えると思います。
でも、大抵は、わざわざ面接しません。
広告費も時間も無駄だと思うからです。
それより、私のイベントに参加してくれたり、レッスンを受けてくれた人の中から、この人！と思う人をハントします。

今回の５人の（？）面接をして下さった方達に、貴重な時間を割いて貰ったという意識をお持ちになるところからスタートかなと感じました。

チャンスが消えたわけではありませんので、何度でもトライしてみて欲しいなと思います♪