職場での同性の嫌がらせ

解決済み
美容関連の質問でなくすみません。 皆さん、親身なアドバイスを頂けるので、質問します。
職場の同年代の女性から、着任後1年半以上、嫌がらせを受けています。
3カ月前、この女性が切れて、私をののしるメールを、取引先含め、一斉送信しました。
流石に問題となり、上司の前で、本人から、今までの酷い態度のお詫びと、更生宣言がありました。しかし、これはポーズに過ぎず、むしろ、以前より態度も嫌がらせも悪化しています。

先週、上司から、再度態度改善を求められたそうですが、今日、トイレで1対1ですれ違っても、私の「お疲れ様」には、無言で無視されました。

嫌われる原因も不明な中、どうしたら、関係改善出来るのか、以下の様なタイプへの接し方で、アドバイスあればお願いします。

この方は、
・過去所属部署でも、ハラスメントで問題社員
・地域限定社員の為、異動先が限定
・自分より職位が上の同性社員に、激しい嫌悪感を抱いている(女性管理職を目の敵にしている)
・既婚、子持ち、フルタイム勤務
・嫌な仕事は断り、絶対しない 

宜しくお願いします。

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2017/6/13 01:55

よく一年半も我慢されましたね(T_T)

その方の嫌がらせは尋常じゃないです。度を越しているというか…
取引先にまでメールを送信するなんて頭がおかしいとしか思えません。
無視される、悪口を言われる程度の嫌がらせならば相手が飽きるまで放置しておくと良いと思うのですが、そういった異常な方には通じないかもしれません。
むしろ相手にしないことがその方の感情を逆撫でしエスカレートすることになる可能性も…。
そもそも毎日顔を合わせる職場の中で、職務に支障をきたすような存在を放置するのは精神的にも良くありませんし問題を先延ばしにしているだけになってしまう恐れもあります。

もはやそこまでの嫌がらせを一年半我慢してきた時点で、正義はこちらにあります。

仏の顔も三度まで。そろそろ本気でぶちかましてやるのも一つの手かもしれません。
そうやって姑息な手でコソコソと嫌がらせしてくる人達は、意外と正面切って喧嘩を売られると弱い特性があったりします。

多分その方は、自分よりも優秀な人に対して嫉妬心から嫌がらせをしているのでしょう。
とことん噛みついてやれば「こいつと関わると面倒だ!!」と思わせることができると思います。

私自身、過去に似たような嫌がらせを受けたことがあり、とことんまで戦いました。悔しさをバネに猛烈に仕事をし、私に嫌がらせをしていた人達より遥かに出世したので今や誰も文句を言う人はいなくなりました。
あの時、心折れずに戦って良かったと今では思っています。

正直、なるべく関わらないというのが大人の対応で正解かとは思うのですが、やはり戦うべき時に立ち上がらないのは後で後悔しそうな気もします。

戦い方は人それぞれですし、もちろん我慢することも立派な戦いです!!

なんだか過激派の意見ですいません(^^;
とっても個人的な見解なので鼻で笑いながら読んでくだされば幸いです(^^)

質問者からのコメント

2017/6/13 21:26

貴重な経験談を有難うございました。
確かに、私が無抵抗なので、彼女を勢い付かせているのかもしれません。
この人、怒らせると厄介で、言葉も態度も超攻撃的なのです。
余程、勇気がないと、闘いは難しいかもしれません。
弱気ですみません。

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