障害のある社員の引き継ぎ

解決済み

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匿名 さん

精神科に通って障害者手帳を持っている者です。
会社で異動があり、入社よりお世話になっていた上司が隣県に移る事になりました。
後を引き継いだ新しい上司は私の障害の事がよくわからないようで、仕事がキツくなり、会社でクラクラしたり、薬を飲まないといけない状況になりました。
これではいけないと思い、障害のことを説明しようと思ったのですが、上手く伝える自信がありません。
丁度、来週会議があり、元の上司が来社するのを知りました。
今日、元の上司に電話をして、元の上司から障害の事や、私の仕事の事を今の上司に話してもらうことにしました。
元の上司は言いっ放しではなく、どんな話をしたか、私に連絡すると言ってくれました。
自分では言えないけど、わかってもらうには良かったのだと、自分に言い聞かせています。
報告のようになってしまいましたが、誰かに聞いて欲しくて投稿しました。
代わりに言ってもらうのはズルいことではないですよね?

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