育休明けの社員にうんざり、心狭い?

解決済み

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匿名 さん

年子を産んだ育休明けで合計2年ほど不在だった女性と同じ課です。追いつこうと一生懸命なのはわかるのですが、「自分はこう思うからこうしますっ!」ということが多すぎでげんなりしています。

復帰後も子どもの体調不良などでちょこちょこ休むのですが、新しくスタートする企画のうち彼女がやりたいと思っていたことがあるのですが、2~3日連続で不在だったのでそれは間に合わず、来月にしようということになりました。

ですが昨日休みから復帰すると「こういう企画を練っていたんですけど~、こうしませんか?」と新企画リリース日になって言い出しました。(そもそも上司1人しか相談おらず他者は知らない)

自分が不在だったから間に合わなかったのに、当日になって目をきらきらさせて言うのでイラッとしました。

同じ女性として理解してあげたい気持ちはあるのですが、自分が不在だっだ2年や休んでいる間にも時間が経過していること、他の人が仕事を進めていることの自覚がないというか。
「ずっと不在なくせに何言ってんの?」感がすごいです……本当はこんなこと言いたくないのですが。

以前は仕事内容が被っておらずそんなこのは思わなかったのですが、今は共通業務が多くてイライラすることが多いです。そんな私は心が狭いですか?

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2021/6/16 10:09

育休明けとか関係なく、まず休んでしまったこと、自分のせいでリスケされたことに謝罪等はあったのでしょうか?
なかったのなら、嫌ですね。
自分が不在の間の進捗確認等して、周りの雰囲気を見て発言した方が角も立ちにくいのに‥
こういったパターンって、注意もしにくいですよね、向こうはやる気あるわけですし。
ただ、今はもしかしたら復帰して間もなくて「迷惑かけた分頑張ってやらなきゃ!」みたいな感じにはなってそうな気はしました。
あと久しぶりの仕事で周りの空気感が読めなくなってるのかも‥

私は質問者さんの心が狭いとは思いませんよ!
どこかで爆発する前に、誰かに相談できるといいですね。

質問者からのコメント

2021/6/16 11:04

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匿名 さん

ありがとうございます。2年不在の間私がメインでやっていた業務にも関わり出したのですが、「こう思うのでこうしておきました!」「こうの方がいいと思うので。でも~」などが多すぎて。

不在の間に固定していた業務の流れを、休み明けの人が急に自分の考えであれこれするのでイライラしてしまいました。思い込みが激しい人なんですよね、周りが見えないタイプ。
上司に相談してみます。

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