目にうつるものだけが、すべて???

童顔軍曹

童顔軍曹 さん

職場内の相談です。

「内容がサイト違いだ!」と思う方もいらっしゃると思いますが、
@の皆さまの方がしっかりした意見が聞けると思い、
投稿させていただきました。




人は実際に見聞きした事で判断する事が多いのは、事実だと思っています。
ですが、裏を返せば「見ていなければ何もしていないように見える」という事なのでしょうか?


先日の出来事です。
「あいつ(童顔軍曹)はサボってばかりでなにもしていない」
自分が部屋に戻った際に、別の部屋より数人(管理者とバイト数名)
で話しているのが聞こえました。

現在、自分の仕事と並行して、関係のない管理者業務も
行っています(上司(管理者)にパソコン技術がない為と、覚えようとしない頑固者)
そのため、パソコン業務が増えるので座って楽してるように
見えるのでしょうか?(あくまで、推測の範囲ですが・・・)
この上司は皆に好かれる為に動くタイプなので、
周りに好かれます。なので職場でこの事を相談しても、信じてもらえません。

人出が足りなければ休みを返上して出勤したりしてたので、
まさか自分がそんな風に思われてるとは知らず、
ホントに驚きました。

いちいち「今何やってる」など皆に分かるよう説明する訳にも
いかないし、もっとがんばれと言われ続けているようで、
とても居心地が悪いです。



この現状を打破できる、
何かよいアドバイスがありましたら、教えて頂きたいのです。
よろしくお願いします!

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2011/8/19 20:23

女優に^^
お辛いですねぇ~御体調は、如何ですか?

何処でも、居ますよね。その様な方達は。。。
管理者の立場でそんな事を言うのは?
呆れると言うか、何だか自分の仕事に対する評価は??
正しく、判断してくれてるのかしら?なんて不信感を持ってしまいますよね。

でもね!絶対に童顔軍曹さんの事を、ちゃんと見てくれてるスタッフも
居るはず!!
バイトの方達は、雇用立場が弱いでしょう???
だから、その場しのぎでお話を合わせてると思います。
案外、バイトの方達の方が上手かもしれません(爆)
バイトの方達は管理者の方の事が話題に上って、「無能なくせに!」
言ってるハズです。

先ずは、そんな中でも仕事に対するモチベーションは保たなければ行けませんよね。

お給料は、管理者から頂いてる訳ではないですよね?
だから、御自身のお給料分しっかり働いてるし、社長から頂いてる!
と思ってお仕事されると良いですよ。

そして、御自身に関係のない管理業務をされてらっしゃいますが。。。
休日出勤もそうですが、2回に1回はお休みしてね^^
私もそうでしたから良くお気持ちは理解出来ますが。。。
管理者は、童顔軍曹さんが何とかしてくれる!って慣れっこになっていませんか???
童顔軍曹さんが、お休みしても会社は回るし、これぞ管理者の力量を
発揮して頂きましょう!!

職場での人間不信も良く判ります。
モチベーションもこれでは下がりますよね。

だからこそ、女優になるのです。慣れると大女優になりますから(爆)
何か不愉快な事があっても、気持ちは一定で口角を上げましょう。
そして、淡々と仕事をするのです。

別に、周囲にもいちいち説明する事もありません。
無駄なエネルギーを使わず、プライベートに残しておきましょう!

案外、管理者は人の評判を異常に気にする小心者です(爆)
そんな不良債権(管理者)ほっときましょう。

良ければ、愚痴って下さいね^^
吐き出すだけでも、気持ちが楽になりますからね!
メール、御待ちしていますよ。

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