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会社の休みについて
携帯ショップに勤めている23歳正社員です。
海外に行きたく、迷惑をかけることは承知で欲を言えば1週間休みが欲しいです。
その月は祝日が2回あるので月11日休めます。そのうち最低でも6日、できればプラス1日連続での休みが欲しいです。間に有給を2日間いれて係長に申請しました。9月に行くのですがまだ通るかはわからず係長の返事待ちです。
正直今店舗を4人で回しており他店から応援もらうという感じでやっているので人員不足なのかと思います。ただ、人員不足で通らなければそれは会社の責任ですし手取りも少ないですしやめようとも思ってます。これはわがままでしょうか。
また、このような休みの取り方は社会人としてあんまりよくないことなのでしょうか。またこのように休もうと思えばみなさんの会社も休めますか？
（社会人歴2年目なのでよくわからないので教えていただきたいです）
海外に行きたく、迷惑をかけることは承知で欲を言えば1週間休みが欲しいです。
その月は祝日が2回あるので月11日休めます。そのうち最低でも6日、できればプラス1日連続での休みが欲しいです。間に有給を2日間いれて係長に申請しました。9月に行くのですがまだ通るかはわからず係長の返事待ちです。
正直今店舗を4人で回しており他店から応援もらうという感じでやっているので人員不足なのかと思います。ただ、人員不足で通らなければそれは会社の責任ですし手取りも少ないですしやめようとも思ってます。これはわがままでしょうか。
また、このような休みの取り方は社会人としてあんまりよくないことなのでしょうか。またこのように休もうと思えばみなさんの会社も休めますか？
（社会人歴2年目なのでよくわからないので教えていただきたいです）
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2024/5/12 02:10
だいぶ前から休暇の相談をされているので、全然問題ないと思います。
私も以前接客業でしたが、何ヶ月も前に相談して約1週間の休暇を申請して海外に行ったことあります。
トピ主さんと同じように、慢性的な人手不足で、欠員が出れば休日返上で出社したこともありましたし、業務に対しての給与も見合ってませんでした。
トピ主さんはまだお若いですし、これからまだまだたくさんの経験もできるので、転職は全然視野に入れても問題ないですよ！
無事に休暇がとれたら、海外旅行満喫してくださいね！
私も以前接客業でしたが、何ヶ月も前に相談して約1週間の休暇を申請して海外に行ったことあります。
トピ主さんと同じように、慢性的な人手不足で、欠員が出れば休日返上で出社したこともありましたし、業務に対しての給与も見合ってませんでした。
トピ主さんはまだお若いですし、これからまだまだたくさんの経験もできるので、転職は全然視野に入れても問題ないですよ！
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