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パーソナルカラー診断を受けると
似合う服の色やメイクの色が分かるだけではなく、
自分の強みやPRすべきところも見えてきます
こんにちは
大阪発・パーソナルカラー診断とメイクレッスンで魅力アップ！
パーソナルカラーアナリストの稲田朋子です。
今回は、
自己PRに効くカラー＆メイクについてお伝えします
私のサロンには
就職活動中の学生さんだけでなく、
転職を希望されている女性の方も
たくさんお越しになります
当サロンでは、トータルコースの中で
似合うスーツの色やメイクの色等もお伝えしているわけですが……
７年に渡る就活対策講師の経験や、
キャリアサポートの経験を生かし、
印象管理についても、
できるだけ具体的なアドバイスをしております
たとえば、
自分の強みや、人から喜ばれる個性などは、
なかなか自分自身では分析しづらいですよね
ましてや面接の際、人事担当者の方に対し、
数分でそれらを伝えるのはとても難しいもの
そんなときこそ、
プロの力を活用してください
ライズでは、
数千人のカラー診断をさせていただいた経験から、
お客様の魅力をすばやく感じ取り、
無言のメッセージといわれる色の力で、
それらをPRする方法をお伝えしています。
★例★
＜事務職等に＞
真面目で誠実な印象を強めるためには、
ややまっすぐな眉毛と楕円形に入れたチーク、
直線的なリップラインを意識します。
イエローベースの人であっても、
できるだけ黄色みを抑えたカラーを選びましょう。
＜営業職や窓口業務に＞
明るさや好感度を高めるために、
眉毛には少し角度をつけ、
口角のところに明るいコンシーラーを馴染ませます。
→そうすることで、口元がキュッと上がり、
親しみやすい表情が生まれます。
ブルーベースの人であっても、
できるだけ青みを抑えた色を使います。
＜スーツの質感やインナーとの組み合わせ＞
中途採用・転職のケースであれば、
就職活動のスーツはある程度自由に選ぶことができます。
ベージュ系のスーツは、
落ち着きの中にも親しみやすさが表現できますし、
明るいグレーのスーツは、
従順さと信頼感をアピールできます。
黒のスーツは、
専門性をPRしたり、
意思の強さを伝えることができます。
とはいえ、パーソナルカラーのタイプごとに、
似合うベージュ、グレー、黒、
似合わないベージュ、グレー、黒
がありますから、注意しましょう
}
間違えると、落ち着きを出すはずが、
老けた印象になったり
できるオンナをPRするはずが、
単に近寄り難い雰囲気になったり
若々しさを演出したつもりが、
若作りになってしまうこともあるのです
インナーも、新卒の方以外は、
ある程度の自由が認められますので、
色彩心理を活用して組み合わせるのも良いですね
}
このほかにもお伝えできることはいっぱいあります
私自身、スーツが大好きです。
開店当初はオーダースーツ店と提携していたこともあり、
また、日頃から、ビジネスウェアの着こなしセミナーもしております。
お一人お一人の経歴や、魅力がきちんと伝わるように、
ライズでは、サポートをしっかりいたしますので
どうぞ、ご相談くださいませ。
人生の転機にパーソナルカラーを
大いに活用していただけたら幸いです
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