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人が居着かない職場って･･･。
2014/6/7 14:18
それにしてもよく降るねぇ
折角の金曜なのに、寄り道もはばかれるわ
ところで、今日チームのミーティングがあり･･･しいなさんの移籍話があるハズだったんだけどね。
まぁ、それどこの話じゃねーっつーの
総勢９名、１人欠席。
終盤、約２名ほど非常に空気の読めない発言ありーの
この人達バカなのかな･･･それ、今言わなきゃダメなのかな
しいなさんの移籍話･･･このままだとお流れになりそうです、その方が良いけどね。
ウチのチームって、仕事が３つに分かれているのね。
（今まで２つだったのが、いつの間にか３つになってたって全然知らなかった･･･興味がなかった）
それを、A・B・Cに分けるとして。 （しいなさんは、A)
以前、辞める人が多々いるチームの原因となる人間が辞めるという記事を書きましたが。
実は、同時期に家庭の事情でもう一人辞める事になっていて･･･残るは新人さんばかり２人。
それじゃあ仕事がうまく流れないって事で、Ａ・Ｂから経験のある２人を入れようという事になりましてん。
（その業務は経験のない２人）
しかも･･･そこのチームリーダーが急に辞めることになってさ。
マジか･･･おかしくね
管理者がそんなんで良いのかってみんな言いまくって
きっとね、その業務に耐える気力がなくなったと思う。
家庭の事情（旦那の転勤）って言ってるけど･･･旦那って、去年転職してしかも転勤のある職種じゃないって知ってるんです
けどね
しいなさん、その人とは入社した時から仲良くさせて貰ってる（その人はしいなさんのすぐ後に入ってきた）から
すんげービックリしたわ。
最近あんま喋ってなかったからなぁ。
これからもっとぐちゃぐちゃな職場になんだろうなぁ。
お隣のKちゃんと、仕事終わりに喫煙所に篭って話してたんだけど。
「何で人が居着かないんだろう」って聞いてくるから、
低賃金なクセして職場の雰囲気も悪いし、仕事の細かさに嫌になるんじゃん？
これに尽きると思う。
残っている人って明らかに歳いってるし、辞めてもっと条件の良い派遣に移れる保証って１００％ないって諦めてる人ばかり。
歳いっても働ける派遣の会社（資格も特に必要ない）って･･･ぶっちゃけ無いに等しいでしょ
それをわかってる人だけが残ってる気がしてならぬ。
ま、しいなさんもそのうちの一人だけどね。
まだ３０代前半なら速攻次探すけど･･･アラフィフが派遣の仕事探すのって（長期で）それはそれはって感じじゃん
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